Plus de produits
Comparer
Autres
Wearables
Audio
Accessoires
HONOR CHOICE
Explorer
À PROPOS DE HONOR
Événements
Résultats populaires
我的荣耀 开启荣耀之旅
打开
App 内打开
HONOR ESG
Développement des employés
Développement
des employés
des employés
Nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux.
Nous leurs proposons des salaires et avantages attractifs,
ainsi que des opportunités de développement de carrière.
Nous leurs proposons des salaires et avantages attractifs,
ainsi que des opportunités de développement de carrière.
Employés Dévoués
comme fondement
comme fondement
"La priorisation du consommateur et des employés dévoués est notre fondement" est l'une des valeurs centrales que HONOR défend. Nous offrons une rémunération compétitive et des plans d'avantages complets pour nos employés.
Équilibre entre
travail et vie
personnelle
travail et vie
personnelle
Les employés sont notre atout le plus précieux. Nous continuons à travailler pour créer un environnement concis, efficace qui prend soin du bien-être physique et mental des employés sous différents aspects, améliorant ainsi le sentiment d'accomplissement et d'épanouissement de tous les membres de notre équipe.
En savoir plus
Inclusion et Diversité
HONOR est une entreprise mondiale et nous traitons pleinement tout le monde avec respect et dignité.
HONOR compte plus de 13 000 employés dans le monde entier et ne discrimine pas ses employés en fonction de la race, du genre, de la religion, des conditions physiques, etc., mais encourage chaque employé à briller dans son poste approprié.
En Chine, des employés issus de minorités ethniques sont devenus managers ou experts et les groupes de minorités ethniques représentent 14,3% des membres de notre board. Hors de Chine, les employés locaux sont devenus une force importante du développement de notre activité mondiale.
De plus, nous respectons les droits et les intérêts des employés handicapés et nous nous engageons à créer une culture du travail sans barrière, conviviale et bienveillante pour tous.
HONOR compte plus de 13 000 employés dans le monde entier et ne discrimine pas ses employés en fonction de la race, du genre, de la religion, des conditions physiques, etc., mais encourage chaque employé à briller dans son poste approprié.
En Chine, des employés issus de minorités ethniques sont devenus managers ou experts et les groupes de minorités ethniques représentent 14,3% des membres de notre board. Hors de Chine, les employés locaux sont devenus une force importante du développement de notre activité mondiale.
De plus, nous respectons les droits et les intérêts des employés handicapés et nous nous engageons à créer une culture du travail sans barrière, conviviale et bienveillante pour tous.
Promouvoir l'emploi et
la prospérité économique.
la prospérité économique.
En offrant des opportunités de carrière dans le monde entier,
Nous contribuons à promouvoir le développement économique et la prospérité.
Nous contribuons à promouvoir le développement économique et la prospérité.
13000+
Postes d'emploi directs
23000+
Postes d'emploi indirects
* Données mises à jour en décembre 2023.
HONOR ESG
Développement des employés
Développement
des employés
des employés
Nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux.
Nous leurs proposons des salaires et avantages attractifs,
ainsi que des opportunités de développement de carrière.
Nous leurs proposons des salaires et avantages attractifs,
ainsi que des opportunités de développement de carrière.
Employés Dévoués
comme fondement
comme fondement
"La priorisation du consommateur et des employés dévoués est notre fondement" est l'une des valeurs centrales que HONOR défend. Nous offrons une rémunération compétitive et des plans d'avantages complets pour nos employés.
Équilibre entre
travail et vie
personnelle
travail et vie
personnelle
Les employés sont notre atout le plus précieux. Nous continuons à travailler pour créer un environnement concis, efficace qui prend soin du bien-être physique et mental des employés sous différents aspects, améliorant ainsi le sentiment d'accomplissement et d'épanouissement de tous les membres de notre équipe.
En savoir plus
Inclusion et Diversité
HONOR est une entreprise mondiale et nous traitons pleinement tout le monde avec respect et dignité.
HONOR compte plus de 13 000 employés dans le monde entier et ne discrimine pas ses employés en fonction de la race, du genre, de la religion, des conditions physiques, etc., mais encourage chaque employé à briller dans son poste approprié.
En Chine, des employés issus de minorités ethniques sont devenus managers ou experts et les groupes de minorités ethniques représentent 14,3% des membres de notre board. Hors de Chine, les employés locaux sont devenus une force importante du développement de notre activité mondiale.
De plus, nous respectons les droits et les intérêts des employés handicapés et nous nous engageons à créer une culture du travail sans barrière, conviviale et bienveillante pour tous.
HONOR compte plus de 13 000 employés dans le monde entier et ne discrimine pas ses employés en fonction de la race, du genre, de la religion, des conditions physiques, etc., mais encourage chaque employé à briller dans son poste approprié.
En Chine, des employés issus de minorités ethniques sont devenus managers ou experts et les groupes de minorités ethniques représentent 14,3% des membres de notre board. Hors de Chine, les employés locaux sont devenus une force importante du développement de notre activité mondiale.
De plus, nous respectons les droits et les intérêts des employés handicapés et nous nous engageons à créer une culture du travail sans barrière, conviviale et bienveillante pour tous.
Promouvoir l'emploi et
la prospérité économique.
la prospérité économique.
En offrant des opportunités de carrière dans le monde entier,
Nous contribuons à promouvoir le développement économique et la prospérité.
Nous contribuons à promouvoir le développement économique et la prospérité.
13000+
Postes d'emploi directs
23000+
Postes d'emploi indirects
* Données mises à jour en décembre 2023.
Soins des employés
Santé chez HONOR
Nous reconnaissons l'importance de la santé physique et mentale de chacun de nos employés et pronons un rhytme de travail équilibré. Nous organisons tous les ans un évènement d'un mois sur la santé, qui inclut des examens de santé, des consultations d'experts, des formations et des cours sur le bien-être. Dans le même temps, nous offrons des services de conseils psychologiques professionnels dédiés aux employés et à leur famille. Nous mettons toujours la santé et la sécurité de nos employés au premier plan.
Associations avec HONOR
Nous avons créé plus de 30 associations et organisons régulièrement diverses activités culturelles et sportives, telles que des défis de basketball, des ligues de football, des mini-concerts et des expositions photographiques pour enrichir le temps libre de nos employés. Nous nous engageons à construire une plateforme qui encourage tout le monde à vivre une vie saine et favorise la communication ainsi que la croissance pour tous.
Soins chez HONOR
Nos employés bénéficient d'une facilitation et d'un soutien suffisants pour travailler dans un environnement sain, sûr et bienveillant.
Nous fournissons une restauration variée, des salles de sport avec installations complètes, des cabines de santé professionnelles, des salles pensées pour les bébés et une navette pratique pour nos employés ; en même temps, nous organisons toutes sortes d'événements pour la cohésion des équipes tels que les fêtes d'anniversaire, une journée pour la famille, les anniversaires et activités festives pour passer chaque moment important ensemble avec les employés.
Nous fournissons une restauration variée, des salles de sport avec installations complètes, des cabines de santé professionnelles, des salles pensées pour les bébés et une navette pratique pour nos employés ; en même temps, nous organisons toutes sortes d'événements pour la cohésion des équipes tels que les fêtes d'anniversaire, une journée pour la famille, les anniversaires et activités festives pour passer chaque moment important ensemble avec les employés.
Communication chez HONOR
Nous respectons pleinement la diversité des employés et écoutons volontiers leurs voix. Il existe plusieurs canaux de communication chez HONOR, tels que : les réunions générales avec la direction, les rencontres mensuelles décontractées, les forums internes ainsi que d'autres canaux en ligne et hors ligne.
Soins des employés
Santé chez HONOR
Nous reconnaissons l'importance de la santé physique et mentale de chacun de nos employés et pronons un rhytme de travail équilibré. Nous organisons tous les ans un évènement d'un mois sur la santé, qui inclut des examens de santé, des consultations d'experts, des formations et des cours sur le bien-être. Dans le même temps, nous offrons des services de conseils psychologiques professionnels dédiés aux employés et à leur famille. Nous mettons toujours la santé et la sécurité de nos employés au premier plan.
Associations avec HONOR
Nous avons créé plus de 30 associations et organisons régulièrement diverses activités culturelles et sportives, telles que des défis de basketball, des ligues de football, des mini-concerts et des expositions photographiques pour enrichir le temps libre de nos employés. Nous nous engageons à construire une plateforme qui encourage tout le monde à vivre une vie saine et favorise la communication ainsi que la croissance pour tous.
Soins chez HONOR
Nos employés bénéficient d'une facilitation et d'un soutien suffisants pour travailler dans un environnement sain, sûr et bienveillant.
Nous fournissons une restauration variée, des salles de sport avec installations complètes, des cabines de santé professionnelles, des salles pensées pour les bébés et une navette pratique pour nos employés ; en même temps, nous organisons toutes sortes d'événements pour la cohésion des équipes tels que les fêtes d'anniversaire, une journée pour la famille, les anniversaires et activités festives pour passer chaque moment important ensemble avec les employés.
Nous fournissons une restauration variée, des salles de sport avec installations complètes, des cabines de santé professionnelles, des salles pensées pour les bébés et une navette pratique pour nos employés ; en même temps, nous organisons toutes sortes d'événements pour la cohésion des équipes tels que les fêtes d'anniversaire, une journée pour la famille, les anniversaires et activités festives pour passer chaque moment important ensemble avec les employés.
Communication chez HONOR
Nous respectons pleinement la diversité des employés et écoutons volontiers leurs voix. Il existe plusieurs canaux de communication chez HONOR, tels que : les réunions générales avec la direction, les rencontres mensuelles décontractées, les forums internes ainsi que d'autres canaux en ligne et hors ligne.
Abonnez-vous pour obtenir des avantages réservés aux fans!
CONTACT
